1月15日，2025年浙江省高校教师教学发展中心联盟年会在温州召开。会上公布了2025年度浙江省高校优秀教师教学发展中心、教师教学发展工作先进个人、教师教学发展贡献奖及优秀案例评选结果。杭州职业技术大学再次荣获“浙江省优秀教师教学发展中心”称号，学校教师发展中心教师吴友娟荣获“教师教学发展贡献奖”。在同期开展的优秀案例评选中，学校人事处和马克思主义学院报送的2个案例入选省级优秀案例，相关成果在省级层面得到充分认可，集中体现了学校教师教学发展工作的实践成效和示范价值。

据悉，浙江省高校教师教学发展中心联盟于2017年1月在省教育厅指导下成立，由浙江大学担任理事长单位，浙江省高等学校师资培训中心担任秘书长单位，全省百余所高校作为理事单位参与。联盟致力于推进高校教师教学发展体系建设，在教师培训、教学咨询、教学理念更新和特色教学文化建设等方面发挥了重要引领作用。本次评选标准严格、竞争激烈。杭州职业技术大学在多个评选类别中取得突出成绩，充分体现了学校教师教学发展工作的整体实力和持续创新能力。

杭州职业技术大学教师发展中心成立于2016年，依托学校人事处运行，构建起“专职统筹、兼职协同、多部门联动”的高效工作机制。中心以机制创新和数智赋能为双轮驱动，系统打造覆盖教师职业发展全周期的支持体系，逐步形成了具有鲜明杭职特色、可复制、可推广的教师教学发展模式。2019年，中心入选浙江省高校教师教学发展示范中心。近年来，中心在教师培养体系建设和教学发展机制创新方面持续发力，教师教学发展工作成效显著，于2024、2025年度连续两次获评浙江省优秀教师教学发展中心。

在教师能力提升方面，中心持续推进“赛教融合、分层培养”，助力教师在国家级、省级教学竞赛和教学成果评选中取得突破；在教师培训方面，构建“启航·续航·远航”分层培养体系，打造融创班、融善大讲堂、名师沙龙等品牌项目，推动教师专业能力和教学素养整体提升；在数字化建设方面，不断完善教师发展与管理平台，为教师个性化发展和学校科学决策提供有力支撑。

此次荣获“教师教学发展贡献奖”的吴友娟老师，长期从事学校教师教学发展与师资队伍建设相关工作，深度参与教师发展中心建设与运行，在教师培养体系构建、分层分类培训实施以及教学发展项目组织推进等方面持续投入、成效显著，为学校教师教学发展工作的规范化、体系化推进发挥了积极作用。

本次入选的2个省级优秀案例，集中展示了学校在教师教学发展机制创新、培训模式优化及数字化赋能等方面的实践成果，具有较强的示范性和推广价值，进一步提升了“杭职教发”的省内影响力。

学校将以此次获奖为新的起点，持续深化教师教学发展中心内涵建设，强化优秀经验的总结凝练与示范推广，不断提升教师发展支撑能力，为推进学校高质量发展和高水平职业本科建设提供更加坚实的人才保障和教学支撑。